Ya no se trata solo de estudiar en un aula

La Formación Profesional Dual de La Rioja revoluciona la manera de aprender.

Ya no se trata solo de estudiar en un aula: desde el primer año los estudiantes combinan formación en tu centro educativo con estancias en empresas reales.

92 ciclos formativos
+70% de estudiantes reciben ofertas de trabajo de su empresa formadora
9 meses de experiencia real
¿Qué perfil de estudiante recibes?

Competencias Garantizadas

Todos los estudiantes de Grado Medio y Superior incluyen formación transversal en

Itinerario Personal para la Empleabilidad

  • Competencias profesionales transversales
  • Orientación laboral y autoempleo
  • Derechos y deberes laborales
  • Ética profesional

Digitalización Aplicada

  • Competencias digitales básicas
  • Herramientas productivas del sector
  • Transformación digital

Sostenibilidad Aplicada

  • Economía verde y circular
  • Impacto ambiental de la actividad
  • Responsabilidad corporativa

Inglés Profesional

  • Comunicación en contextos internacionales
  • Vocabulario técnico del sector
  • Desenvolvimiento en entornos plurinacionales

¿Preparado para formar a tu futuro equipo?

La Federación de Empresarios de La Rioja es tu punto de contacto preferente

Asesoramiento personalizado sobre qué ciclo formativo encaja con tu sector
Conexión directa con centros educativos
Acompañamiento en todo el proceso administrativo
Seguimiento continuo de la experiencia

Una gran oferta formativa

Actividades Físicas y Deportivas · Actividades y Competencias Transversales · Administración y Gestión · Agraria · Artes Gráficas · Artes y Artesanías · Comercio y Marketing · Edificación y Obra Civil · Electricidad y Electrónica · Energía y Agua · Fabricación Mecánica · Hostelería y Turismo · Imagen Personal · Imagen y Sonido · Industrias Alimentarias · Industrias Extractivas · Informática y Comunicaciones · Instalación y Mantenimiento · Inteligencia Artificial y Data · Madera, Mueble y Corcho · Marítimo-Pesquera · Química · Sanidad · Seguridad y Medio Ambiente · Servicios Socioculturales y a la Comunidad · Textil, Confección y Piel · Transporte y Mantenimiento de Vehículos · Vidrio y Cerámica

Dos modalidades de FPDual

Modalidad General

Ideal para empresas que inician en FP Dual

Características:

¿Cuándo elegirla?

Modalidad Intensiva

Máxima integración del estudiante en tu empresa

Características:

¿Cuándo elegirla?

Niveles de la FPDual

Las formaciones que pueden ser de nivel 1, 2 o 3, en función de los conocimientos, iniciativa, autonomía y responsabilidad precisos para realizar la actividad laboral vinculada y que se engloban en las diferentes familias

Se trata de la evidencia de lo aprendido, es decir, de la correcta demostración por parte de la persona de cada una de las actividades que se llevan a cabo cuando se desempeña la profesión. En vocabulario educativo corresponde a uno o varios resultados de aprendizaje de los comprendidos en los currículos de las diferentes formaciones. Duración de la formación asociada entre 5 y 160 horas.

Se refiere a un módulo profesional (lo que comúnmente se conoce como asignatura) y por tanto a las competencias asociadas y que una vez superado da derecho a la obtención del certificado pertinente. Duración entre 30 y 430 horas.

Formación asociada a un perfil profesional concreto y que agrupa diferentes módulos profesionales (grados B). Duración entre 220 y 1190 horas. El certificado es un documento oficial que acredita las competencias profesionales y garantiza que las personas que los obtienen cuentan con los conocimientos, las habilidades y las aptitudes para desarrollar una actividad laboral de acuerdo con las exigencias del mercado de trabajo.

Forma parte del sistema educativo y está vinculado a un perfil profesional. Habitualmente tiene una duración de 2.000 horas, repartidas en dos cursos académicos, se estructuran en módulos profesionales y tiene tres niveles:

  • Ciclos formativos de Grado Básico (nivel 1): dirigidos a alumnado que no ha finalizado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y conducentes al título de Profesional Básico.
  • Ciclos formativos de Grado Medio (nivel 2): a los que habitualmente se accede desde la ESO, conducen al título de Técnico. Forman parte de la educación secundaria postobligatoria.
  • Ciclos formativos de Grado Superior (nivel 3): el título que obtienen quienes los cursan y aprueban es el de Técnico superior. Lo más habitual es acceder a ellos desde un ciclo formativo de Grado Medio o desde el bachillerato.

En los ciclos de grado medio y superior además de los módulos asociados a los conocimientos propios de cada profesión, se incluyen los siguientes de carácter transversal:

  • Itinerario personal para la empleabilidad I y II: busca el desarrollo de competencias transversales, orientación laboral y emprendimiento, así como el conocimiento de derechos laborales.
  • Digitalización aplicada al sistema productivo: persigue el desarrollo de competencias básicas en digitalización.
  • Sostenibilidad aplicada al sistema productivo: pretende el desarrollo de competencias básicas en economía verde, sostenibilidad e impacto ambiental de la actividad.
  • Inglés profesional: para capacitar en comunicación y desenvolvimiento profesional en contextos progresivamente plurinacionales y de movilidad.

Complementa o profundiza en aspectos concretos vinculados a ciclos formativos de grado medio o grado superior. Su duración varía entre las 300 y 720 horas. Los cursos a los que se accede desde grado medio conducen al título de Técnico Especialista mientras que aquellos a los que se accede desde grado superior llevan a la titulación de Máster de Formación Profesional.

Proceso simplificado en 5 pasos:

1

Manifestación de interés

Contactas con la FER o la Consejería de Educación y Empleo. Identificáis qué ciclo formativo se ajusta a tu sector y necesidades.

2

Firma del convenio

Acuerdo tripartito entre tu empresa, el centro educativo y el estudiante. Proceso ágil y con apoyo administrativo completo.

3

Diseño del proyecto formativo

Junto con el centro educativo, definís: Qué competencias aprenderá, Calendario de alternancia, Tareas y proyectos formativos específicos.

4

Asignación de tutor laboral

Designas un empleado experimentado como tutor. Recibirá formación y apoyo del centro educativo para su rol.

5

Formación y evaluación continua

El estudiante se incorpora a tu equipo.

El tutor: Supervisa y guía su aprendizaje, coordina con el tutor del centro educativo, evalúa competencias técnicas y transversales, emite informes de seguimiento.

¿Preparado para formar a tu futuro equipo?

La Federación de Empresarios de La Rioja es tu punto de contacto preferente

Asesoramiento personalizado sobre qué ciclo formativo encaja con tu sector
Conexión directa con centros educativos
Acompañamiento en todo el proceso administrativo
Seguimiento continuo de la experiencia

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